昆明鹽礦 報(bào)道 12月11日,昆明鹽礦在職工培訓(xùn)中心召開 2020 年度績(jī)效考核工作暨中層管理人員試用期考核會(huì)。會(huì)議由礦黨委副書記、紀(jì)委書記劉勇主持。
會(huì)上,礦黨委書記、總經(jīng)理吳向權(quán)領(lǐng)學(xué)宣貫了十九屆五中全會(huì)精神;并對(duì)召開2020 年度績(jī)效考核工作暨中層管理人員試用期考核會(huì)的目的意義進(jìn)行了說明,要求參會(huì)人員本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)各部門2020年度績(jī)效考核和中層管理人員試用期間的工作表現(xiàn)和廉潔情況進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)。
隨后,各分廠部室中心負(fù)責(zé)人分別對(duì)各部門的工作完成情況進(jìn)行述職和述責(zé)、述廉;七個(gè)基層黨支部書記同時(shí)進(jìn)行了抓基層黨建工作的述職。礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),參會(huì)人員在認(rèn)真聽取了述職后,進(jìn)行了無記名民主評(píng)議、考核對(duì)象相互評(píng)議、礦領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)議。
最后,礦黨委書記、總經(jīng)理吳向權(quán)作總結(jié)發(fā)言時(shí)指出:今年以來,昆明鹽礦以三項(xiàng)制度改革為切入點(diǎn),對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)和實(shí)際需求,完成了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和全員競(jìng)聘工作,員工隊(duì)伍整體的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng),員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性不斷提高,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,總體取得了一些成績(jī)。但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到,我們的管理還存在許多問題,還需要在改進(jìn)中不斷提高。為此,對(duì)中層管理人員提出了三點(diǎn)具體要求:一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要堅(jiān)決破除因循守舊思想,做到敢試、敢闖、敢破、敢立、敢擔(dān)當(dāng),敢于動(dòng)真碰硬,努力解決好制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題,切實(shí)盡職盡責(zé)。二是提高履職擔(dān)當(dāng)能力。要加強(qiáng)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高問題解決能力;通過建章立制,建立閉環(huán)機(jī)制,提高管控水平;營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)業(yè)氛圍。三是強(qiáng)化工作落實(shí)。對(duì)于明確的任務(wù)要不折不扣抓好落實(shí)。做到立說立行、雷厲風(fēng)行,堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、上推下卸的現(xiàn)象,確保穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,全面完成公司下達(dá)給昆明鹽礦的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
昆明鹽礦全體班子成員、中層管理人員、各分廠部室中心班組長(zhǎng)、技術(shù)人員和一線員工代表共90人參加會(huì)議。(顧光華/文圖)